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• Aktuelles Stellenangebot – An der TU München ist eine Professur für „Familienunternehmen, deren Kultur und Eigentümer“ zu besetzen lesen

  An der Technischen Universität München (TUM) ist eine Stelle als Professor*in für »Familienunternehmen, deren Kultur und Eigentümer« in Besoldungsgruppe W2 (befristet auf 6 Jahre, mit Tenure Track Option auf W3) oder W3 (Associate oder Full) zum Wintersemester 2020/21 zu besetzen. Die Professur wird am Standort München angesiedelt sein. Sie wird aus Stiftungsmitteln der EQUA-Stiftung finanziert.… Read More »

• Aktuelle Stellenangebote – TU München sucht zwei wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Gelegenheit zur Promotion lesen

  folgende zwei Stellen als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Gelegenheit zur Promotion sind an der TU-München am Lehrstuhl für Strategie und Organisation zu besetzen: 1. Lehrstuhl für Strategie und Organisation, TU München:Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) im Bereich Organisationsforschung/Organizational Behavior (Entgeltgruppe 12 TV-L, 50%), zunächst befristet auf 12 Monate; Kontakt: bewerbungen@strategy.wi.tum.de2. Lehrstuhl für Strategie und Organisation, TU München:Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in) im… Read More »

• WIFU-Forschungscamp zu Familienunternehmen am 09. – 12.11.2020 in Witten lesen

  

  Das zweite ‚WIFU-Forschungscamp‘ (Wittener Institut für Familienunternehmen) bereitet den wissenschaftlichen Nachwuchs praxisnah auf eine wissenschaftliche Karriere im Bereich von Familienunternehmen vor. Es steht insbesondere Doktorandinnen und Doktoranden offen, die in einem Promotionsprogramm eingeschrieben sind, kurz vor der Einschreibung zur Promotion stehen oder bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und eine Habilitation anstreben. Im Rahmen von Vorträgen,… Read More »

• FGF-Nachwuchsworkshop Class 2020 bereits ausgebucht! Class 2021 startet voraussichtlich im März 2021 lesen

  Es freut uns sehr, dass unser Doctoral Program Class of 2020 – How to successfully design, craft and publish entrepreneurship and innovation research mit neuem Konzept großes Interesse gefunden hat. Der Nachwuchsworkshop beinhaltet an drei Tagen virtuelle Sessions (Start ist am 21.08.2020) sowie zum Abschluss eine Präsenzveranstaltung, voraussichtlich am 19.11.2020 in Köln und ist bereits ausgebucht.… Read More »

• Job offer – The University of St.Gallen seek candidates for an Associate Professorship in Empirical Research Methods (100%) lesen

  The University of St.Gallen and its School of Management are seeking candidates for an Associate Professorship in Empirical Research Methods (100%) in the management sciences with a strong empirical research background in the cognitive and behavioral sciences. The University of St.Gallen seek candidates per February 1st 2021 or by mutual agreement. For further information, please… Read More »

• Wichtige Informationen zum virtuellen G-Forum 2020 – Terminerweiterung und reduzierte Teilnahmegebühren lesen

  Liebe G-Forum Freunde, sehr geehrte Entrepreneurship-, Innovations- und Mittelstandsforscher,  die Vorbereitungen für ein interessantes und spannendes G-Forum 2020 als „virtual Edition“ laufen auf Hochtouren. Damit verbunden haben wir uns zu einigen Modifikationen beim Termin und bei den Teilnahmegebühren entschlossen. 1. TerminDas inhaltliche G-Forum 2020 Programm wird zeitlich entzerrt. Dies bedeutet, dass wir an dem starren Gerüst… Read More »

• RKW: Modellvorhaben Gründerökosysteme in den neuen Ländern lesen

  Im Mittelpunkt des Modellvorhabens Best Practice Gründerökosystem steht die Belebung des Gründungsgeschehens und des Erfolges von Gründungen und Startups in den neuen Bundesländern durch die Gestaltung von attraktiven Rahmenbedingungen und Netzwerken. Die Auswahl der zu fördernden Institutionen erfolgt in einem zweistufigen Verfahren. Am 14. Mai 2020 startete der Aufruf zur Einreichung von Ideenskizzen (Ideenskizzen können… Read More »

• Call for Papers – Special Issue in Administrative Sciences, Thema „Fostering of Entrepreneurial Ecosystems in the Era of the Fourth Industrial Revolution“ lesen

  The key goal of the Special Issue on „Fostering of Entrepreneurial Ecosystems in the Era of the Fourth Industrial Revolution“ is to present scientific achievements and evaluate the current state of research development on the role of institutional, financial and technological innovation in the fostering of entrepreneurial ecosystems. However, subject coverage will not be restricted to… Read More »

• Die neue Ausgabe des FGF/IfM Bonn Policy Briefs mit dem Titel „Worauf der Erfolg der Hidden Champions beruht“ ist in deutsch und englisch erschienen lesen

  Der Policy Brief „Unternehmertum im Fokus“, Ausgabe 1/20 mit dem Titel „Worauf der Erfolg der Hidden Champions beruht“ (english: What makes the Hidden Champions so successful?) ist erschienen.Hidden Champions zeichnen sich durch ihre Internationalisierungs- und FuE-Aktivitäten aus. Auch der unternehmerische Wille, Marktanteile zu maximieren, ist ein zentrales Merkmal dieses Unternehmenstyps. Maßgeblich für ihre Entstehung sind… Read More »

• Call for Papers – Sonderheft im Journal for Entrepreneurship, Management and Innovation (JEMI) zum Thema „Is Value the new ‚‘Organic‘? Non-monetary Values in Entrepreneurship and Innovation“ lesen

  The special issue „Is Value the new ‚‘Organic‘? Non-monetary Values in Entrepreneurship and Innovation“ wants to generate new insights about the role of non economic values in management, their genesis, and their interaction with monetary values. The issue wants to attract new conceptual, quantitative, or quantitative research. Papers should be submitted by email to JEMI… Read More »

• Call for Papers für Sonderheft der Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship (ZfKE) lesen

  Sonderheft der ZfKE zum Thema „Wachstum in Start-Ups und KMU: Aktuelle Entwicklungen und Trends“. Beiträge können bis zum 31. Juli 2020 auf der Duncker & Humblot Seite unter der Rubrik „Sonderheft Wachstum Start-ups und KMU“ eingereicht werden.